http://93.174.130.82/presidium/documents/directionsp.aspx?ID=a2848971-dcaf-448f-a79b-96b41 5d7ae5e&print=1
© 2024 Российская академия наук

№ 10115-748 от 10.07.2018


РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

РАСПОРЯЖЕНИЕ 

 

Об утверждении Положения о выплатах социального характера
федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук»

 

В соответствии с пунктом 1.4. Положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук», утвержденного распоряжением РАН от 22 июня 2018 г. №10115-674:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах социального характера федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук».

2. Установить, что Положение о выплатах социального характера федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук» вводится в действие с 1 сентября 2018 г.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

Президент РАН
академик РАН  А.М.Сергеев 


 

Приложение
к распоряжению РАН
от 10 июля 2018 г. № 10115-748

 

Положение о выплатах социального характера
федерального государственного бюджетного учреждения
«Российская академия наук»

 

За счет экономии фонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, работникам федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук» (далее - РАН) может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении - до двух должностных окладов;

смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены) на основании свидетельства о смерти - до двух должностных окладов;

смерти работника РАН его семье — до двух должностных окладов;

на частичную оплату стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения — до 50% от стоимости путевки.

Установление конкретного размера материальной помощи, а также решение об оказании материальной помощи по иным основаниям принимается руководством РАН на основании мотивированного заявления работника, ходатайства руководителя структурного подразделения и профсоюзного комитета РАН с учетом наличия экономии фонда оплаты труда и (или) средств от приносящей доход деятельности.