http://93.174.130.82/news/shownews.aspx?id=3b52ef9d-b814-4b6f-84a0-e515c5194498&print=1
© 2024 Российская академия наук

Тезисы к выступлению кандидата в Председатели МРО ПР РАН В.А. Юркина

Краткая биографическая справка Юркина Владимира Акимовича

В 1971 г. окончил МВТУ им. Баумана по специальности «Двигатели специальных летательных аппаратов» и поступил на работу в Институт высоких температур  АН СССР в должности инженера, в котором проработал до 2003 года. Работая в расчетно-аналитическом отделе, участвовал в разработках новейших видов энергетического оборудования – МГД генераторов. В дальнейшем принимал участие в работах по созданию и совершенствованию энергосберегающих технологий. Прошел путь от инженера до заведующего отделом. Исполнял обязанности ученого секретаря и зам. директора по научно-организационной работе. В течении 13 лет был председателем профкома ОИВТ РАН. С 2003 г. работа в аппарате МРОПР РАН. С 2004 по 2009г.г. в должности зам.председателя Исполкома МРОПР РАН, а с 2009г. зам.председателя МРОПР РАН.

Тезисы к выступлению на внеочередной конференции МРОПР РАН

Деятельность председателя МРОПР РАН должна проходить в рамках Устава организации и должна быть направлена на выполнение программных решений принятых на отчетно-выборной конференции в 2009 году.

В рамках этих решений необходимо: 

по вопросам труда и заработной платы

•  добиться гарантий обеспечения зарплаты за счет  бюджета сотрудникам организаций РАН  при переходе РАН (в 2012г.) на финансирование по субсидиям;
•  добиваться увеличение финансирования необходимого для улучшения условий труда работников РАН;
•  не допускать сокращения институтов  и сотрудников, работающих в них, в связи с проводимыми руководством  РАН мероприятиями по ранжированию институтов на «хорошие», «средние» и «плохие»;

по решению социальных вопросов

•  активизировать работу по заключению регионального соглашения между МРОПР РАН и Президиумом РАН;
•  добиваться официального оформления статуса учреждений социальной сферы РАН и существенного увеличения их финансирования за счет бюджета;
•  осуществлять постоянный контакт по решению этих вопросов с Московской федерацией профсоюзов;

взаимодействие с первичными профсоюзными организациями

• для активизации взаимодействия с первичными организациями ввести в практику заседаний Совета и Президиума сообщения «первичек» о своей работе с доведением этой информации до других первичных организаций;
• проводить некоторые заседания Президиума в первичных организациях;
• организовать «Клуб встреч председателей профкомов»;

кадровые вопросы

• в ближайшее время сформировать кадровый резерв на замещение руководящих должностей в МРОПР РАН. Рекомендовать провести эту работу в первичных профсоюзных организациях;
• вступить в тесный контакт с комиссией по молодежи в ПР РАН, а «первичкам» со СМУиС в своих организациях;

окрытость и гласность

•  продолжить работу по открытости и гласности принимаемых решений на различных заседаниях МРОПР РАН путем распространения информации по e-mail, через газету «Научное сообщество», на сайте РАН;
•  актуализировать страницу МРОПР РАН на сайте академии.
  

Источник: МРОПР РАН