http://93.174.130.82/news/shownews.aspx?id=25a9e391-98ee-4bcd-a5ab-744ed067eecd&print=1© 2024 Российская академия наук
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУКЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТП О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-01
Отчет КРК о проведенной документальнойпроверке финансово-хозяйственной и организационной деятельности профсоюза
Заслушав и обсудив отчет председателя Контрольно-ревизионной комиссии профсоюза Н.Г. Тюленевой об акте проверки финансово-хозяйственной и организационной деятельности руководящих органов профсоюза в 2014 году, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению акт проверки Контрольно-ревизионной комиссии финансово-хозяйственной и организационной деятельности профсоюза. 2. Учесть замечания и рекомендации Контрольно-ревизионной комиссии в практической работе. Отв. В.П. Калинушкин, руководители региональных организаций 3. Обсудить замечания и рекомендации КРК профсоюза на очередном заседании президиума ЦС профсоюза
1. Принять к сведению акт проверки Контрольно-ревизионной комиссии финансово-хозяйственной и организационной деятельности профсоюза.
2. Учесть замечания и рекомендации Контрольно-ревизионной комиссии в практической работе. Отв. В.П. Калинушкин, руководители региональных организаций
3. Обсудить замечания и рекомендации КРК профсоюза на очередном заседании президиума ЦС профсоюза
Председатель профсоюза В.П. Калинушкин
Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-01-01
О статистике выполнениярешений ЦС профсоюза и егоПрезидиума
Заслушав и обсудив презентацию организационной комиссии ЦС профсоюза о выполнении решений постановлений, принятых на заседаниях Президиума и ЦС профсоюза, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Одобрить проделанную работу и отметить полезность данного анализа. 2. Ввести в практику представлять данные о выполнении постановлений два раза в год. Отв. Т.Л. Рослякова, Е.Н. Бочарова
1. Одобрить проделанную работу и отметить полезность данного анализа.
2. Ввести в практику представлять данные о выполнении постановлений два раза в год. Отв. Т.Л. Рослякова, Е.Н. Бочарова
Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-02-01
О проекте приказа«Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащихзамещению по конкурсу и порядкапроведения такого конкурса»
Г.В. Чучева проинформировала, что Минобрнауки России 31 марта 2015 г. направило в Профсоюз на согласование проект приказа «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу и порядка проведения такого конкурса».
Было отмечено, что проект, присланный на согласование, включает все принципиальные предложения, направленные и озвученные на заседаниях рабочей группы при Минобрнауки России по данному вопросу.
Профсоюз в результате согласовал проект приказа «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу и порядка проведения такого конкурса».
Учитывая вышесказанное, ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять информацию к сведению. 2. Проконтролировать дальнейшее продвижения проекта приказа «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу и порядка проведения такого конкурса» без существенных изменений. Отв. Г.В. Чучева
1. Принять информацию к сведению.
2. Проконтролировать дальнейшее продвижения проекта приказа «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу и порядка проведения такого конкурса» без существенных изменений. Отв. Г.В. Чучева
Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин
Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-02-05
О проекте приказаМинобрнауки России
Заслушав и обсудив проект ведомственного приказа «Об утверждении методических рекомендаций по распределению субсидий, предоставляемых федеральным государственным учреждениям, выполняющим государственные работы в сфере научной (научно-исследовательской) и научно-технической деятельности», Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Представленный документ считать неприемлемым и не может служить основой для дальнейшего обсуждения. 2. Подготовить и направить следующие документы: - отзыв на регулейшен.ру (http: //regulation.gov.ru), Отв. Е.Е. Онищенко - письмо к Президенту РФ Путину В.В Отв. В.П. Калинушкин - листовку – обращение к сотрудникам институтов Отв. Е.Н. Ильясова 3. Подготовить ориентировочный расчет десятка институтов по предложенной в документе схеме, в том числе и в ряде регионов. Отв.В.А. Юркин, руководители региональных организаций 4. Рекомендовать региональным и территориальным организациям профсоюза провести соответствующие собрания с целью оценки данного документа и направить свое мнение Президенту РФ В.В. Путину и др. государственные структуры. Отв. руководители региональных отделений 5. Обратиться ко всем союзникам с целью образования единого фронта борьбы с этими предложениями и организовать следующие мероприятия: - провести пресс-конференцию с максимальным привлечением выдающихся ученых и общественных деятелей по вопросу уничтожения науки в России, - обратиться к организаторам Конференции научных сотрудников, по вопросу созыва III Конференции научных работников, посвященной создавшейся ситуации, и в первую очередь этому вопросу. Отв. В.П. Калинушкин
1. Представленный документ считать неприемлемым и не может служить основой для дальнейшего обсуждения.
2. Подготовить и направить следующие документы: - отзыв на регулейшен.ру (http: //regulation.gov.ru), Отв. Е.Е. Онищенко - письмо к Президенту РФ Путину В.В Отв. В.П. Калинушкин - листовку – обращение к сотрудникам институтов Отв. Е.Н. Ильясова
3. Подготовить ориентировочный расчет десятка институтов по предложенной в документе схеме, в том числе и в ряде регионов. Отв.В.А. Юркин, руководители региональных организаций
4. Рекомендовать региональным и территориальным организациям профсоюза провести соответствующие собрания с целью оценки данного документа и направить свое мнение Президенту РФ В.В. Путину и др. государственные структуры. Отв. руководители региональных отделений
5. Обратиться ко всем союзникам с целью образования единого фронта борьбы с этими предложениями и организовать следующие мероприятия: - провести пресс-конференцию с максимальным привлечением выдающихся ученых и общественных деятелей по вопросу уничтожения науки в России, - обратиться к организаторам Конференции научных сотрудников, по вопросу созыва III Конференции научных работников, посвященной создавшейся ситуации, и в первую очередь этому вопросу. Отв. В.П. Калинушкин
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУКЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТП О С Т А Н О В Л Е Н И Е Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-03
Об изменении состава ЦС профсоюза
Рассмотрев кандидатуру председателя Томской региональной организации профсоюза, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Избрать в состав ЦС профсоюза ИВЛЕВА Георгия Алексеевича председателя Томской региональной организации.
Москва, 21-23 апреля 2015 года № 09-04
О задачах профсоюзных организаций по реализацииФедеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ и № 426-ФЗ
Заслушав и обсудив сообщение главного технического инспектора труда Профсоюза работников РАН Хлопкова В.В. о задачах профсоюзных организаций по реализации Федеральных законов от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Руководителям первичных профсоюзных организаций: 1.1. установить контроль за включением представителя выборного органа первичной профсоюзной организации в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации; 1.2. использовать право выборного органа первичной профсоюзной организации требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, предоставление обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда; 1.3. установить контроль за разработкой и реализацией работодателем мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, привлекая для этих целей уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза; 1.4. обеспечить защиту прав работников, работающих во вредных и/или опасных условиях труда, установленных по результатам проведения специальной оценки условий труда (действующим результатам аттестации рабочих мест по условиям труда), на предоставлении им гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. 2. Считать целесообразным рассматривать на заседаниях выборных органов первичных профсоюзных организаций результаты проведения специальной оценки условий труда и меры, принимаемые работодателем по улучшению условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 3. Главному техническому инспектору труда Профсоюза оказывать практическую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям по вопросам проведения специальной оценки условий труда и порядка предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и/или опасных условий труда; подготавливать по мере необходимости и по запросам первичных профсоюзных организаций разъяснения и рекомендации по указанным вопросам. 4. Считать целесообразным после принятия Межотраслевого соглашения провести ряд кустовых семинаров с профсоюзным активом по вопросам проведения специальной оценке условий труда и порядка предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда. 5. Подготовить письмо в Правительство РФ по вопросу выделения ФАНО России дополнительного целевого финансирования для реализации организациями, подведомственными ФАНО России, мероприятий по охране труда в соответствии со статьей 212 ТК РФ.
1. Руководителям первичных профсоюзных организаций:
1.1. установить контроль за включением представителя выборного органа первичной профсоюзной организации в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации;
1.2. использовать право выборного органа первичной профсоюзной организации требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, предоставление обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда;
1.3. установить контроль за разработкой и реализацией работодателем мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, привлекая для этих целей уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза;
1.4. обеспечить защиту прав работников, работающих во вредных и/или опасных условиях труда, установленных по результатам проведения специальной оценки условий труда (действующим результатам аттестации рабочих мест по условиям труда), на предоставлении им гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Считать целесообразным рассматривать на заседаниях выборных органов первичных профсоюзных организаций результаты проведения специальной оценки условий труда и меры, принимаемые работодателем по улучшению условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
3. Главному техническому инспектору труда Профсоюза оказывать практическую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям по вопросам проведения специальной оценки условий труда и порядка предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и/или опасных условий труда; подготавливать по мере необходимости и по запросам первичных профсоюзных организаций разъяснения и рекомендации по указанным вопросам.
4. Считать целесообразным после принятия Межотраслевого соглашения провести ряд кустовых семинаров с профсоюзным активом по вопросам проведения специальной оценке условий труда и порядка предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда.
5. Подготовить письмо в Правительство РФ по вопросу выделения ФАНО России дополнительного целевого финансирования для реализации организациями, подведомственными ФАНО России, мероприятий по охране труда в соответствии со статьей 212 ТК РФ.
Председатель профсоюза В.П.Калинушкин
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТП О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-02-02
О проекте приказа «Об утверждении порядка проведения аттестации работников, замещающих должности научных работников»
Г.В. Чучева проинформировала, что Министерство образования и науки России 31 марта 2015 г. направило в Профсоюз на согласование проект приказа «Об утверждении порядка проведения аттестации работников, замещающих должности научных работников». Было отмечено, что проект, присланный на согласование, не содержал некоторые существенные наши предложения, направленные в Минобрнауки России, а также озвученные на заседаниях Рабочей группы Минобрнауки России по данному вопросу.
Профсоюз согласовал проект приказа «Об утверждении порядка проведения аттестации работников, замещающих должности научных работников» при условии обязательного включения в текст документа замечаний и предложений Профсоюза.
Учитывая вышесказанное, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять информацию к сведению. 2. Проконтролировать включение замечаний Профсоюза и дальнейшее продвижения по соответствующим инстанциям проекта приказа «Об утверждении порядка проведения аттестации работников, замещающих должности научных работников» без принципиальных изменений. Отв. Г.В. Чучева
2. Проконтролировать включение замечаний Профсоюза и дальнейшее продвижения по соответствующим инстанциям проекта приказа «Об утверждении порядка проведения аттестации работников, замещающих должности научных работников» без принципиальных изменений. Отв. Г.В. Чучева
Москва, 21-23 апреля 2014 г.
Протокольно:
К постановлению № 09-02-02
А.Н. Зиновьев – член ЦС профсоюза считает, что при согласовании Профсоюзом проекта приказа «Об утверждении порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников» в рекомендациях к пункту 14 «обязательство размещения результатов аттестации в системе «ученые - исследователи РФ» предлагается делать только в случае, если научным работником аттестация не была пройдена».В.П. Калинушкин и Г.В. Чучева превысили свои полномочия.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУКЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТП О С Т А Н О В Л Е Н И Е Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-06-01
Об информационном обеспечениипредсъездовской профсоюзной дискуссии
Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В целях информационного обеспечения предсъездовской профсоюзной дискуссии организовать на форуме на сайте профсоюза РАН размещение полемических материалов и предложений. Отв. Н.В. Волчкова 2. Оповестить членские организации профсоюза о начале дискуссии на форуме. Отв. Н.В. Волчкова, Т.Л. Рослякова
1. В целях информационного обеспечения предсъездовской профсоюзной дискуссии организовать на форуме на сайте профсоюза РАН размещение полемических материалов и предложений. Отв. Н.В. Волчкова
2. Оповестить членские организации профсоюза о начале дискуссии на форуме. Отв. Н.В. Волчкова, Т.Л. Рослякова
Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-09-02
Об изменении состава Информационной комиссии
1. Исключить из состава информационной комиссии Митрофанова М.Ю. согласно личному заявлению. 2. Внести исправления на информационную страницу комиссии на сайте профсоюза работников РАН.
1. Исключить из состава информационной комиссии Митрофанова М.Ю. согласно личному заявлению.
2. Внести исправления на информационную страницу комиссии на сайте профсоюза работников РАН.
Москва, 21-23 апреля 2014 г. № 09-07
Об отчете по проведениюIX Всероссийской Академиады РАН по лыжным гонкам в 2015 году и о проведении X Академиады в 2016 году
Заслушав и обсудив выступление С.Ю. Таскаева о проведении IX Всероссийской Академиады РАН по лыжным гонкам в г. Апатиты с 23 по 26 марта 2015 г., Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Положительно оценить уровень организации и проведения IX Академиады РАН по лыжным гонкам в г. Апатиты. 2. Объявить благодарность и премировать председателя Совета профсоюзов Мурманской РО РАН Е.Ю. Полоскову и члена Центрального совета Профсоюза работников РАН С.Ю. Таскаева за организацию и проведение Академиады. 3. Провести совместно с Уфимским научным центром РАН X Всероссийскую Академиаду РАН по лыжным гонкам в г. Уфа в марте 2016 г., предусмотрев расходы на ее организацию и проведение.
1. Положительно оценить уровень организации и проведения IX Академиады РАН по лыжным гонкам в г. Апатиты.
2. Объявить благодарность и премировать председателя Совета профсоюзов Мурманской РО РАН Е.Ю. Полоскову и члена Центрального совета Профсоюза работников РАН С.Ю. Таскаева за организацию и проведение Академиады.
3. Провести совместно с Уфимским научным центром РАН X Всероссийскую Академиаду РАН по лыжным гонкам в г. Уфа в марте 2016 г., предусмотрев расходы на ее организацию и проведение.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУКЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТП О С Т А Н О В Л Е Н И Е г. Москва, 21-23 апреля 2015 г. № 09-08
О типовом положении о жилищной комиссии в организации, подведомственной ФАНО России
В соответствии с п. 3 решения Президиума ЦС Профсоюза РАН от 06 февраля 2015 г. № 16-01-03 «Об итогах реализации ФЦП «Жилище» и о проблемах по распределению жилищных ресурсов» в региональные и первичные организации Профсоюза был разослан проект Типового положения о жилищной комиссии в организации, подведомственной ФАНО России (далее – Типовое положение).
С учетом поступивших замечаний и предложений, Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять предложенный проект Типового положения за основу. 2. Поручить редакционной группе в составе: Богомолов Я.Л., Волчкова Н.В., Демченко Н.Г., Князев А.А., Рослякова Т.Л., доработать текст с учетом замечаний. 3. Направить руководителю ФАНО России Котюкову М.М. текст Типового положения с предложением подготовить совместно с Профсоюзом приказ ФАНО о Типовом положении в организации, подведомственной ФАНО России.
1. Принять предложенный проект Типового положения за основу.
2. Поручить редакционной группе в составе: Богомолов Я.Л., Волчкова Н.В., Демченко Н.Г., Князев А.А., Рослякова Т.Л., доработать текст с учетом замечаний.
3. Направить руководителю ФАНО России Котюкову М.М. текст Типового положения с предложением подготовить совместно с Профсоюзом приказ ФАНО о Типовом положении в организации, подведомственной ФАНО России.
ПРОЕКТ
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЖИЛИЩНОЙ КОМИССИИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ФАНО РОССИИ
Общие положения
1. Типовое положение о жилищной комиссии в организации, подведомственной ФАНО России (далее – соответственно Положение, Комиссия, Организация, Агентство) устанавливает её компетенцию, порядок создания, формирования состава и осуществления деятельности, а также определяет права и обязанности председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2. Комиссия образуется в целях коллегиального решения следующих вопросов:
• формирование списков (при необходимости - в порядке очередности) из числа работников Организации по всем видам жилищных программ, реализуемым в Агентстве и Организации: предоставление социального и служебного жилья (при наличии таковых), мест в общежитиях; предоставление социальных выплат, ссуд, субсидий на погашение процентов по банковским кредитам на приобретение жилых помещений, субсидий на наём жилых помещений; включение в списки ЖСК, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» и др.;• распределение всех видов имеющегося и поступающего в Организацию жилья, денежных средств на приобретение (наем) жилых помещений, а также мест в ЖСК, создаваемых в Организации;• Признание работников Организации нуждающимися в улучшении жилищных условий. • иных жилищных вопросов.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Межотраслевым соглашением по Организациям, Коллективным договором по Организации, Положением о жилищной комиссии Агентства, настоящим Положением, иными нормативными актами Российской федерации и Агентства. В рамках своих полномочий Комиссия является независимой.
4. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе принципов открытости и гласности. Решения Комиссии являются общедоступными в рамках закона о персональных данных.
5. Организационно-техническая деятельность Комиссии обеспечивается руководителем Организации в соответствии с локальными нормативными актами.
Порядок создания и состав Комиссии
6. Комиссия создается совместным решением руководителя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа и Совета молодых ученых и специалистов (далее – СМУ) Организации. Данное решение определяет количественный и качественный состав Комиссии, порядок выбора её руководящих органов (председатель, заместитель председателя и секретарь), срок её полномочий, а также порядок внесения изменений в ее состав.
Функции комиссии
7. Комиссия осуществляет следующие функции:
7.1 сбор и проверка сведений, а также анализ данных по жилищным условиям работников Организации; 7.2 формирование списков работников Организации по всем видам жилищных программ, реализуемым в Агентстве и Организации; 7.3 подготовка предложений для жилищной комиссии Агентства по распределению всех видов жилищных ресурсов среди работников Организации (в случае распределения в Агентстве); 7.4 распределение всех видов жилищных ресурсов среди работников Организации (в случае распределения в Организации); 7.5 обмен (получение и предоставление) необходимой информацией по жилищным вопросам с жилищной комиссией Агентства и другими жилищными комиссиями в организациях, подведомственных Агентству; 7.6 рассмотрение заявлений и обращений работников Организации по жилищным вопросам, принятие по ним решений и уведомление работников о принятых решениях; 7.7 ведение и хранение собственной документации и протоколов своих заседаний; 7.8 публикация протоколов заседаний и отчетов о деятельности в СМИ в форме, не нарушающей закон о персональных данных.
7.1 сбор и проверка сведений, а также анализ данных по жилищным условиям работников Организации;
7.2 формирование списков работников Организации по всем видам жилищных программ, реализуемым в Агентстве и Организации;
7.3 подготовка предложений для жилищной комиссии Агентства по распределению всех видов жилищных ресурсов среди работников Организации (в случае распределения в Агентстве);
7.4 распределение всех видов жилищных ресурсов среди работников Организации (в случае распределения в Организации);
7.5 обмен (получение и предоставление) необходимой информацией по жилищным вопросам с жилищной комиссией Агентства и другими жилищными комиссиями в организациях, подведомственных Агентству;
7.6 рассмотрение заявлений и обращений работников Организации по жилищным вопросам, принятие по ним решений и уведомление работников о принятых решениях;
7.7 ведение и хранение собственной документации и протоколов своих заседаний;
7.8 публикация протоколов заседаний и отчетов о деятельности в СМИ в форме, не нарушающей закон о персональных данных.
Порядок формирования списков работников Организации по всем видам жилищных программ, реализуемым в Агентстве и Организации
8. Для включения в списки Организации по любым видам жилищных программ, реализуемым в Агентстве или Организации, работник Организации подает в Комиссию заявление, в заявлении указываются состав его семьи, виды жилищных программ, в которых он и члены его семьи желают участвовать, а также согласие на обработку персональных данных. К заявлению в обязательном порядке прилагаются следующие документы:
• справки установленной формы о гражданах, зарегистрированных по месту постоянного жительства заявителя и членов его семьи; • справки органов технической инвентаризации или органов, осуществляющих государственную регистрацию недвижимого имущества, о наличии либо отсутствии жилого помещения на праве собственности на всех членов семьи, указанных в заявлении, включая несовершеннолетних; • справка из отдела кадров Организации о стаже и работе в соответствующих должностях;• копии документов, удостоверяющих личности, подтверждающих семейное положение, родственные отношения, гражданство.Для участия работника в отдельных видах жилищных программ прилагается дополнительный перечень документов, обусловленных требованиями конкретных жилищных программ. Поданные в Комиссию заявления с приложенными документами подлежат хранению в документации Комиссии (в индивидуальной учетной папке каждого работника, подавшего заявление).
9. Комиссия проводит перерегистрацию поданных каждым работником Организации документов только непосредственно перед намерением выделить данному работнику какой-либо ресурс, улучшающий его (и членов его семьи) жилищные условия.
10. Комиссия вправе принять решение об отказе работнику Организации в участии в какой-либо жилищной программе по следующим основаниям:
• прекращение работником трудовых отношений с Организацией, кроме отдельно оговоренных в коллективном договоре Организации случаев; • обеспечение работника Организации жилым помещением или выделение ему денежных средств для улучшения жилищных условий по одной из жилищных программ, реализуемых в Агентстве или Организации, в течение 5 предшествующих лет;• выявление в представленных работником Организации документах сведений, не соответствующих действительности.
Права и обязанности председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии
11. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство Комиссией, назначает и ведет заседания Комиссии, подписывает протоколы заседаний Комиссии, осуществляет прием работников Организации по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, и ежегодно отчитывается о работе комиссии перед трудовым коллективом.
12. Заместитель председателя Комиссии осуществляет функции председателя Комиссии в его отсутствие.
13. Секретарь Комиссии:
13.1. осуществляет подготовку заседаний Комиссии; 13.2. уведомляет членов Комиссии, а также иных приглашаемых лиц, о времени, месте проведения и повестке заседания Комиссии (не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения заседания); 13.3. ведет, оформляет и подписывает протоколы заседаний Комиссии; 13.4. принимает заявления и документы работников Организации и осуществляет их хранение в индивидуальных учетных папках; 13.5. осуществляет делопроизводство Комиссии; 13.6. осуществляет рабочее взаимодействие с жилищной комиссией Агентства, ведет текущую корреспонденцию. 14. Члены Комиссии: 14.1. обязаны принимать участие в заседаниях Комиссии; 14.2. имеют право высказывать свои предложения, замечания на заседаниях Комиссии; 14.3. в случае несогласия с принятым решением Комиссии имеют право на запись своего мнения в протокол заседания Комиссии.
13.1. осуществляет подготовку заседаний Комиссии;
13.2. уведомляет членов Комиссии, а также иных приглашаемых лиц, о времени, месте проведения и повестке заседания Комиссии (не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения заседания);
13.3. ведет, оформляет и подписывает протоколы заседаний Комиссии;
13.4. принимает заявления и документы работников Организации и осуществляет их хранение в индивидуальных учетных папках;
13.5. осуществляет делопроизводство Комиссии;
13.6. осуществляет рабочее взаимодействие с жилищной комиссией Агентства, ведет текущую корреспонденцию.
14. Члены Комиссии:
14.1. обязаны принимать участие в заседаниях Комиссии;
14.2. имеют право высказывать свои предложения, замечания на заседаниях Комиссии;
14.3. в случае несогласия с принятым решением Комиссии имеют право на запись своего мнения в протокол заседания Комиссии.
Порядок проведения заседаний Комиссии
15. Вопросы или заявления, поступившие в Комиссию, рассматриваются Комиссией в срок не более 1 месяца с момента их поступления.
16. Комиссия имеет право пригласить на свое заседание любое лицо. Без согласия Комиссии никто, кроме ее членов, не имеет право присутствовать на ее заседаниях.
17. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более 50% от ее списочного состава.
18. Комиссия принимает решения открытым голосованием при наличии кворума простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии; в отдельных случаях в соответствии с решением Комиссии допускается тайное голосование.
19. Комиссия имеет право осуществлять резервирование распределяемых жилищных ресурсов на уровне не более 20% на исключительное рассмотрение руководителя Организации.
20. В протоколе Комиссии указываются: дата и номер протокола, присутствующие члены Комиссии, повестка дня и принятые решения, количество голосовавших «за», «против» и воздержавшихся, особые мнения членов Комиссии по конкретным рассматриваемым вопросам
21. Протокол заседания Комиссии оформляется в 5-дневный срок после проведения заседания и подписывается председателем и секретарем Комиссии и доводится до сведения трудового коллектива организации.
22. Аппеляции на решения Комиссии могут подаваться в выборный профсоюзный орган, СМУ или руководителю Организации.
23. Решения, принятые Комиссией, согласовываются с выборным профсоюзным органом и СМУ и утверждаются руководителем Организации.
Источник: Профсоюз работников РАН