Версия для печати

Постановление VII-ой Отчетно- выборной конференции МРОПР РАН

Утверждено
VII-ой Отчетно-выборной конференцией МРОПР РАН
25 ноября 2009г.

Заслушав и обсудив отчетные доклады председателя Совета МРОПР РАН Калинушкина В.П., председателя Исполкома Виноградовой И.В. и председателя контрольно-ревизионной комиссии Цветковой Т.П., VII-я Отчетно-выборная конференция отмечает, что отчетный период характеризовался продолжением борьбы за сохранение РАН. Основной задачей МРОПР РАН в этот период было достижение достойной оплаты труда, частично в ущерб решению других задач. Уровень зарплат возрос примерно в 3.5 раза и он приблизился к средней заработной плате по   г. Москве. К сожалению, этот процесс сопровождался сокращением бюджетных ставок и увольнением работников. Число членов профсоюза в нашей организации в этот период уменьшилось на 10% . За отчетный период, во многом благодаря Профсоюзу РАН, сложилась новая система оплаты труда в институтах РАН, которая позволила значительно увеличить заработную плату. При этом не удаётся решить проблему с пенсионным обеспечением работников РАН.

В сложившихся условиях МРОПР РАН строила свою работу, сочетая механизмы партнерства (Отраслевое соглашение с Президиумом РАН, коллективные договора и Московское трехстороннее соглашение) с активным противодействием проводимой руководством РФ политике, разрушительной для науки.

За отчетный период проведены массовые акции протеста (пикеты, митинги, шествия), проходившие в рамках общероссийских действий  профсоюзов. В них приняли участие и члены нашей организации.

В поддержку Открытого письма к Мэру г. Москвы Ю.М.Лужкову было собрано более 5300 подписей, в поддержку Обращения к Главе Правительства РФ Путину В.В. – более 4700 подписей.

Направлены десятки писем, обращений, требований в органы государственной власти и руководства РАН.

МРОПР РАН  продолжала и расширяла работу по таким направлениям своей деятельности, как развитие коллективно-договорных отношений, информационное обеспечение, организация отдыха детей работников РАН, обучение профсоюзного актива, осуществление правовой защиты членов профсоюза, контроль за организацией охраны труда и другие направления работы.

Вместе с тем в работе Совета и Исполкома МРОПР РАН имелся ряд недостатков.

В Совете МРОПР РАН предпринимаются действия по анализу социально-экономического положения работников РАН, но пока они носят предварительный характер.

Результативность коллективных действий, направленных на улучшение социально – экономического положения членов профсоюза работников РАН, недостаточно эффективна.

Требует значительного совершенствования работа по заключению и повышению действенности коллективных договоров в организациях РАН.

Не удалось заключить регионального соглашения с Президиумом РАН.

С Правительством Москвы не решен вопрос, связанный с присвоением звания «Ветеран труда» для работников РАН.

Состояние дел в Доме аспирантов и стажеров РАН требует срочного вмешательства общественности.

Имеются нерешенные вопросы, связанные с работой редколлегии газеты «Научное сообщество». Активность руководителей и членов профсоюза в печатных и электронных СМИ недостаточна.

Серьезной проблемой остается работа по подбору, обучению и сохранению профсоюзных кадров и привлечению к работе в профсоюзе молодежи.

VII-я Отчетно-выборная конференция МРОПР РАН постановляет:

1. Признать работу Совета и Исполкома МРОПР РАН за отчетный период - удовлетворительной

2. Утвердить отчет контрольно-ревизионной комиссии МРОПР РАН.

3. Считать главной задачей Московской региональной организации профсоюза работников РАН на предстоящий период - борьбу за социальные гарантии, улучшение социально – экономического положения  и условий труда работников РАН, недопущение сокращения численности работников РАН, сохранение рабочих мест за работниками, соответствующих профессиональным квалификационным требованиям, настойчивое содействие срочному принятию целевых программам по открытию в учреждениях РАН ставок для молодежи. Для чего:

3.1. Приступить к совместной разработке с Президиумом РАН отраслевых (корпоративных) стандартов по обеспечению:

- рабочих мест для создания нормальных условий труда;
- уровня безопасных условий труда;
- социальных гарантий работников РАН.

3.2. Принять участие в разработке предложений по законопроектам, затрагивающим интересы работников РАН, членов профсоюза, обеспечив направление предложений в комитеты Государственной Думы, Московской городской и областной Дум, Совет профсоюза работников РАН, МФП;

3.3. Активно использовать все формы информирования органов государственной власти РФ и Москвы о складывающейся в РАН ситуации. Максимально использовать страницы газеты «Научное сообщество» для освещения деятельности организации в этих направлениях.

3.4. Продолжить работу по развитию системы социального партнерства, поставив в качестве ближайшей перспективы задачи:

3.4.1. Во всех звеньях профсоюзной структуры обеспечить своевременное информирование членов профсоюза о работе МРОПР РАН и решениях Совета, Президиума, а также Совета профсоюза РАН. Обеспечить своевременность ответов Президиума МРО на обращения первичных профсоюзных организаций.
- по обеспечению рабочих мест для создания нормальных условий труда;

- уровню безопасных условий труда;

- социальных гарантий работников РАН.

3.4.2. Активизировать работу и ускорить заключение регионального соглашения с Президиумом РАН;

3.4.3. Продолжить работу по повышению роли коллективных договоров, усилению профсоюзного контроля, за их выполнением;

3.4.4 Продолжить активное сотрудничество с Московской городской и областной Думами, Префектурами и районными Управами по решению социальных проблем членов профсоюза;

3.4.5. Использовать различные формы массовых акций МРОПР РАН как средство давления на властные структуры, обеспечив широкое вовлечение в них членов профсоюза.

4. Считать приоритетным направлением, обеспечивающим преемственность и жизнедеятельность МРОПР РАН, работу по расширению профсоюзного актива, привлечению квалифицированных, способных к общественной деятельности  кадров. Особое внимание уделить привлечению молодежи к работе организации. С этой целью:

4.1. Продолжить работу в первичных профсоюзных организациях по повышению авторитета профсоюза, председателей профсоюзных организаций. Максимально использовать для этого страницы печатного органа МРОПР РАН газеты «Научное сообщество»;

4.2. Продолжать работу по обучению всех категорий профактива, повысив практическую направленность учебы, восстановить систему регулярного обмена опытом работы;

4.3. Формировать кадровый резерв МРОПР РАН.

5. Продолжить работу по правовой защите членов профсоюза, организации отдыха детей работников РАН, контролю за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, обеспечением безопасных условий труда. В этих целях:

5.1. Обеспечить взаимодействие в этом направлении с Государственной инспекцией труда г. Москвы и Московской области. Разрабатывать методические материалы и рекомендации в помощь первичным профсоюзным организациям;

5.2. Добиться принятия решений Президиума РАН по разработке, принятию Программы по охране труда в учреждениях РАН и по целевому финансированию Программы по охране труда в учреждениях РАН, в том числе связанной с аттестацией рабочих мест;

5.3. Обеспечить организацию отдыха детей работников РАН;

5.4. Оказать поддержку коллективу Института философии РАН в связи с проблемой сохранения здания ИФ РАН.

6. В целях укрепления внутри профсоюзной дисциплины восстановить учет членов профсоюза с оформлением необходимой документации, и, в полном объеме, -делопроизводство профсоюзных организаций.

7. Поручить новому составу Совета МРОПР РАН:

7.1. Рассмотреть на своем заседании итоги VII-й Отчетно – выборной конференции. Обобщить поступившие замечания и предложения, составить в трехмесячный срок план мероприятий по их реализации;

7.2. Создать при Президиуме Совета МРОПР РАН рабочие группы для выработки позиции и подготовки решений по защите социально-трудовых прав работников РАН;

7.3. Опубликовать материалы VII-й Отчетно-выборной конференции в газете «Научное сообщество»;

7.4. Продолжить совершенствование работы газеты «Научное сообщество».

7.5. Повысить активность руководителей и членов профсоюза в печатных и электронных СМИ.

7.6. Незамедлительно разобраться (вмешаться) с ситуацией, сложившейся в Доме аспирантов и стажеров РАН: необоснованно завышена плата за проживание -~7000 рублей в месяц с члена семью, в том числе, и с грудного ребенка; заселение аспирантов и стажеров по нормам, не соответствующим санитарным; нехватка мест для обучающихся аспирантов и стажеров учреждений РАН. Информировать о принятых мерах на ближайшем заседании Совета МРО.

7.7. Провести юридическую проработку вопроса о возможности добиться законодательной инициативы для профсоюза работников РАН.

7.8. Проводить более активную работу по обеспечению жильем молодых сотрудников РАН. Публиковать списки получивших жилье и / или жилищный сертификат на сайте Президиума РАН.

7.9. Оказывать поддержку Советам молодых ученых.

8. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Совет Московской региональной организации профсоюза работников РАН.