Версия для печати
Вернуться к списку

Паритетный переход

В Московском инженерно-физическом институте (МИФИ) прошла конференция “Инновационные подходы и информационные технологии для внедрения нового поколения государственных стандартов высшего профессионального образования”. Среди организаторов - Минобрнауки РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Национальный фонд подготовки кадров, компания IBS. Более 250 человек - ректоры российских вузов, представители госструктур и бизнеса, эксперты в области образования - собрались на одной площадке, чтобы выработать общие рекомендации по переходу вузов на многоуровневую систему. Заместитель генерального директора ­РОСНАНО Андрей Свинаренко подчеркнул, что очень важно обеспечить паритетное участие работодателей в учебно-методических объединениях. Председатель комитета РСПП по профессиональному образованию Анатолий Карачинский сформулировал пожелания бизнеса к образованию: чтобы кадры были дешевле, чтобы их можно было найти на местах и... не переучивать. По его словам, сегодня у государства нет механизма формирования заказа на качество специалистов и модель их подготовки. У бизнеса есть: это Национальное агентство развития квалификаций (НАРК). Гендиректор НАРК Александр Лейбович рассказал, что бизнес-сообществом разработано и принято уже более 40 профессиональных стандартов, на которых должны базироваться стандарты образовательные.

Представители вузов со всей России обменялись практическим опытом инновационных проектов в части разработки магистерских программ. В перерыве между заседаниями они с интересом знакомились с решениями по виртуализации инфраструктуры вуза, проектами виртуальных учебных лабораторных комплексов, системами электронного обучения... Все это было представлено на выставке современных информационных решений и продуктов, организованной в рамках конференции.