Версия для печати
Вернуться к списку

ГЕНРИХ ИВАНИЦКИЙ: ИЗ-ЗА НИЗКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ ЧЕЛОВЕКА ДАЖЕ НА ПОСТ ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА

Генрих Романович, оплата труда сотрудников управленческого аппарата РАН производится согласно Постановлению Правительства РФ от 1998 г. как работникам иных федеральных органов исполнительной власти. Доплаты и повышения, которые были проведены по реформе 2004 г., их не коснулись. Руководство Академии неоднократно обращалось с предложением установить размеры и условия оплаты труда, основываясь на статусе РАН как государственного учреждения. Но из-за возражений Минфина и Минздравсоцразвития России вопрос не решен. Не вызвана ли такая позиция правительства стремлением ликвидировать руководящую роль РАН в науке?

Я могу сказать, что в Российской академии наук из-за низкой заработной платы администрации возникает очень много проблем. Сейчас очень трудно найти человека даже на пост директора института. Как правило, для того, чтобы учреждение работало эффективно, во главе его должен стоять научный сотрудник высокой квалификации, который бы не только прекрасно разбирался в научном процессе, но и мог умело руководить научным коллективом. Сегодня же происходит следующая ситуация: директора практически отрывают от научной работы, ему уже трудно становится получать гранты и самому выполнять работу по ним или курировать работу небольшого коллектива в данном направлении. Зарплата директора - 7 тыс. рублей со всеми коэффициентами. Поэтому на такие деньги никто не идет, а на должность внутреннего чиновника - тем более. Ситуация довольно серьезная, и если наука все таки нужна государству, нужно легализовать все надбавки и разработать для академии наук свою тарифную сетку. В плане зарплаты должны действовать какие-то программы, чтобы деньги работали, иначе они подвергаются общемировой инфляции. И если уж поставлен вопрос о том, что мы должны создавать наукоемкие отрасли, а не только быть сырьевым придатком, то, прежде всего, средства надо вкладывать в образование и науку. В этой отрасли какое-то количество чиновников просто необходимо, я не говорю, что надо раздувать аппарат. Такими управленцами должны быть либо высококвалифицированные ученые, либо менеджеры, а им также надо платить, в противном случае они все уйдут в коммерческие структуры.