Совместная рабочая группа
Федерального агентства научных организаций (ФАНО) и Российской академии наук
(РАН) разработала предложения, которые позволят создать гибкую систему развития
кадровых ресурсов научных организаций.
Об этом сообщили ТАСС в
пресс-службе ФАНО. Наряду с традиционными позициями, структура
административного аппарата будет дополнена специалистами по развитию
институтов.
"Структура кадрового
резерва, разработанная рабочей группой ФАНО России, состоит из трех типов.
Первый называется "оперативный резерв". В него будут включены
работники научных организаций, которые имеют управленческий опыт и, если это
необходимо, смогут претендовать на должность заместителя руководителя или
руководителя института", - сказали в агентстве. Численность оперативного
резерва, который планируется подготовить в течение года, не будет превышать 350
человек.
Второй тип - "перспективный
резерв" - представляет собой базу данных научных сотрудников, претендующих
в будущем на управление исследовательскими проектами институтов. Он будет
формироваться из числа исследователей и научных работников, имеющих ученую
степень. Численный состав перспективного резерва - не менее 5 тыс. человек.
Третьим типом кадрового резерва
организаций ФАНО России станет резерв развития. "Для отечественной
практики управления академической наукой он является новым. Суть его в том,
чтобы ввести в менеджмент научных организаций людей, способных повысить
эффективность проведения научных исследований и обеспечить внедрение
результатов в реальный сектор экономики страны", - подчеркнули в
пресс-службе.
В корпус кандидатов войдут
специалисты, обладающие навыками создания инновационной инфраструктуры,
стратегического планирования деятельности научных организаций, коммерциализации
научных разработок. Численность резерва, формируемого в течение года, будет
составлять около 1 тыс. человек.
Кандидаты в кадровый резерв будут
отбираться при помощи специальной информационной системы. ФАНО России уже
приступило к ее созданию. Она позволит в онлайн-режиме собирать сведения о
претендентах и отслеживать их профессиональный рост.
"Ожидается, что кадровый
резерв научных организаций ФАНО России будет сформирован до конца текущего
года", - заключили в пресс-службе.