Для развития НИОКР компаниям необходимо решить проблему дефицита кадров

Государство и бизнес ежегодно инвестируют в исследования и разработки (R&D) сотни миллиардов рублей. Крупнейшие корпорации отчитываются о двух-трехкратном возврате инвестиций за счет появления новых направлений бизнеса. Несмотря на постоянный рост вложений, пока они ниже, чем в развитых странах. Усугубляет ситуацию дефицит кадров в науке и технологическом секторе. Как компании решают проблему с подготовкой специалистов для новой экономики – в материале «Ведомости. 　Наука».

Выгодное вложение

В 2023 г. государство потратит на развитие науки 1,2 трлн руб., из которых 46% пойдут на научные исследования. В аналогичном объеме наука будет финансироваться ежегодно, сообщил летом вице-премьер Дмитрий Чернышенко. При этом по объему инвестиций в долларовом эквиваленте Россия пока отстает от стран-лидеров на порядки. Например, Китай инвестировал в НИОКР в прошлом году почти в 15 раз больше средств, следует из исследования Института статистики ЮНЕСКО.

Однако даже текущий уровень вложений обеспечивает рост прибыли. Например, летом 2023 г. Герман Греф сказал, что банк инвестирует $1 млрд в технологии искусственного интеллекта, а обратно получает $3 млрд. По его словам, рентабельность инвестиций составляет 200%.

Нефтегазовые гиганты тоже вкладывают миллиарды рублей в НИОКР и увеличивают за счет этого свои доходы. Так, «Газпром» инвестировал в R&D 24,6 млрд руб в 2021 г., следует из отчетности по МСФО. Экономический эффект от использования результатов НИОКР в 2021 г. в газовом бизнесе компании оценивается в 12,8 млрд руб.

Крупнейшая отечественная нефтяная компания «Роснефть» в последний раз раскрывала объем инвестиций в НИОКР в отчетности по МСФО за 2019 г. – 30 млрд руб. В начале 2023 г. в компании раскрыли совокупный экономический эффект от деятельности научно-проектного блока «Роснефти», который составил более 150 млрд руб. Только за прошлый год компания оформила более 100 патентов, доведя число продуктов интеллектуальной собственности до 950.

Одним из ярких примеров эффективного использования R&D является российская атомная промышленность. На основе полученных в отрасли разработок выросли новые бизнесы «Росатома» в области композитных материалов, электротранспорта, экологии, цифровых продуктов, новой энергетики, ядерной медицины, ветроэнергетики, накопления энергии, промышленных лазеров, аддитивных технологий.

Активным освоением новых рынков «Росатом» начал заниматься в начале 2010-х при тогдашнем руководителе госкорпорации Сергее Кириенко. Сегодня объем заказов по новым продуктам у «Росатома» достигает 2 трлн 250 млрд руб. За шесть лет сумма выросла в 3,5 раза. За то же время выручка по новой продукции увеличилась в четыре раза, до 697 млрд руб. по итогам 2022 г., а к 2030 г. доля новых продуктов в консолидированной гражданской выручке должна составить 40%.

Для того чтобы обеспечивать глобальное лидерство не только в ядерной энергетике, но и в новых технологических областях, к 2030 году планируется привлечь в отрасль более 300 000 человек с учетом восполнения кадров. Такое количество людей понадобится для строительства объектов атомной энергетики за рубежом, запуска новых производств по новым направлениям бизнеса, для решений по созданию критической информационной инфраструктуры и других важнейших задач.

Импортозамещение через науку

В «Росатоме» считают, что именно наука создает основу для развития и повышения конкурентоспособности компаний. Например, сегодня ведется сотрудничество госкорпорации с «Аэрофлотом». В этом году в рамках импортозамещения и научных разработок «Росатома» адаптировал воздушные и водяные фильтры, которые производятся для атомных станций, под применение в системах подачи и рециркуляции воздуха, подачи воды воздушных судов иностранного производства. Многоэтапные испытания изделий подтвердили их полное соответствие требуемым техническим характеристикам и уровню безопасности.

Расчетный ресурс отечественных фильтров превышает показатели зарубежных аналогов на 20‒25%, что делает их экономически более эффективными по сравнению с ранее используемыми импортными изделиями. Производство этих фильтров локализовано на территории предприятия «Росатома» в Калужской области. Уже освоено производство более двух десятков компонентов для воздушных судов иностранного производства.

«Росатом» активно занимается развитием отрасли электротранспорта в России. Сейчас строится завод по производству аккумуляторов и систем накопления энергии в Калининградской области мощностью 4 гигаватт-час в год. Аналогичный завод компания планирует построить в Новой Москве.

Отдельное направление работы ‒ это технологии ликвидации накопленного вреда окружающей среде и технологии экологичной переработки отходов производства I и II классов. С их применением проводятся рекультивация полигона токсичных промышленных отходов «Красный Бор» в Ленинградской области, приведение в безопасное состояние промплощадки бывшего предприятия «Усольехимпром» в Иркутской области. Другой проект по ликвидации накопленного вреда Байкальского целлюлозно-бумажного комбината позволит обезвредить более 7,7 млн кубометров отходов с берега озера Байкал. Кроме того, «Росатом» отвечает за создание в России эффективной и безопасной системы обращения с отходами I и II классов, от учета и контроля в режиме реального времени до строительства современных мощностей для обезвреживания и утилизации данных отходов. Основная задача технических решений – обеспечить максимальный возврат полезных компонентов отходов в промышленность.

С целью вторичного использования ресурсов, в Нижегородской области строится экотехнопарк, в котором будут извлекать из отслуживших химических источников тока полезные элементы и возвращать их в хозяйственный оборот на завод «Росатома» по производству накопителей энергии в Калининградской области. Благодаря выстраиванию таких многоуровневых связей и полного цикла удается добиться максимального экономического эффекта от инвестиций в R&D.

Кадры для науки

Для успешного развития новых бизнесов требуются кадры. Сейчас недостаток квалифицированных сотрудников наблюдается во всех отраслях. К примеру, в атомной отрасли только на новые направления бизнеса до 2030 года потребуется порядка 160　000 специалистов. Это с учетом того, что в отрасли нужны более 100 профессий, часть из которых еще не существует на рынке труда.

Все больше компаний создают свои университеты или сотрудничают с существующими вузами. Кроме того, появляются базовые кафедры. Например, в Международном институте энергетической политики и дипломатии МГИМО действуют базовые кафедры партнерских компаний. Стратегическими партнерами института являются «Роснефть», «Транснефть» и «Газпромбанк», рассказал директор МИЭП МГИМО Валерий Салыгин.

Технологии постоянно меняются, и «Росатому» необходимо постоянно обучать и переобучать своих сотрудников. В 2022 г. «Росатом» запустил шесть технологических отраслевых школ на 800 слушателей. В них ведутся углубленные занятия по проектированию и руководству проектами сооружений ИТ, композитным материалам, аддитивным технологиям. В 2023‒2024 гг. ожидается, что число школ превысит 9, а количество обучающихся ‒ 3 000. Будет создана единая программа по сквозным компетенциям для главных конструкторов, технологов и инженеров, а также программы в области переработки отходов, теплоэнергетики, ветроэнергетики и новой энергетики для реализации проекта «Прорыв». В 2025‒2030 гг. планируется открыть уже 15 школ с системой оценки и сертификации.

«Сегодня мы не только долгосрочно планируем потребности в специалистах, но и четко понимаем источники восполнения кадрового дефицита», – рассказала заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. По ее словам, это и внутренние ротации, и привлечение людей с рынка труда. «Но ключевую ставку мы делаем на наши опорные вузы и колледжи. Ежегодно к нам приходят 2　500 выпускников вузов, и к 2030 г. мы планируем увеличить эту цифру минимум в четыре раза», ‒ сообщила эксперт.

Чтобы привлечь необходимое количество людей, «Росатом» действует по нескольким приоритетным направлениям. Так, госкорпорация осуществляет развитие сотрудников с учетом растущих потребностей бизнеса. В «Росатоме» работает Корпоративная Академия, Техническая академия, отраслевые центры компетенций, а также программы дополнительной подготовки на базе вузов-партнеров. Кроме того, компания занимается ранней профориентацией молодых людей, начиная со школьной скамьи, помогая им сделать осознанный шаг при выборе будущей профессии.

В качестве приоритетного направления «Росатом» рассматривает развитие городов присутствия, где сосредоточены высокотехнологичные производства. Для этого в отрасли запущена специальная программа «Люди и города», целью которой является превращение атомных городов в лидеры по технологическому развитию в России и в центры притяжения высококвалифицированных специалистов. В них создаются условия для развития качественной медицины и образования, удобной инфраструктуры, спорта и т. д.

У компании также есть несколько проектов по развитию городов с высоким научно-технологическим потенциалом. Например, в Национальном центре физики и математики в Сарове создана современная исследовательская инфраструктура. Образовательное ядро центра – МГУ Саров, преподавательский состав которого включает академиков, членов-корреспондентов и профессоров РАН. Студенты получают знания за пределами стандартной академической программы, проходят практику и проводят исследования на оборудовании мирового уровня. На базе вуза созданы лаборатория адаптивной оптики и лаборатория нелинейной оптики и фотоники, где студенты реализуют свои научные проекты. Учащиеся получают стипендии в размере 55 000 руб., это больше, чем средняя номинальная зарплата в большинстве регионов России.

В июле этого года состоялся первый выпуск 41 магистрантов МГУ Саров, из них 34 работают в отрасли. На 2023‒2024 учебные годы уже набран курс из 79 новых магистров. Ожидается, что к 2024 г. число студентов вуза вырастет примерно в три раза, а к 2030 г. – на порядок.

На базе Снежинского филиала НИЯУ МИФИ «Росатом» запустил научно-образовательный проект «Новый Снежинск», где в сотрудничестве с УрФУ, Университетом ИТМО, НГУ, ЮУрГУ и РФЯЦ-ВНИИТФ готовятся научные кадры для атомной отрасли. В июне состоялся выпуск первых 13 магистрантов. В конце 2023 г. откроется новый современный кампус, а затем объекты учебно-лабораторной базы, инженерной, социальной и спортивной инфраструктуры. Также в рамках проекта «Новый Снежинск» будет создан федеральный опорный суперкомпьютерный центр.

Сейчас на площадке Обнинского филиала НИЯУ МИФИИ «Росатом» создает проект «Обнинск Тех», который должен стать центром международного ядерного и смежного образования. Партнерами проекта стали сильнейшие вузы страны, включая опорные вузы «Росатома», а также Российская академия наук, Курчатовский институт, Объединенный институт ядерных исследований в Дубне, Корпоративная Академия «Росатома», отраслевые учебные центры подготовки. В «Росатоме» ожидают, что «Обнинск Тех» станет точкой притяжения талантливых ученых со всего мира и местом формирования научно-технической элиты.